【時報記者葉時安台北報導】美光周五宣布，將向全球逾6萬名同仁發放FY26(2026財政年度)獎酬，以肯定公司今年的卓越成果。此次獎酬為美光公司史上最高，也體現公司讓同仁共享成功的長期承諾。在台灣，FY26獎酬包括於2025年8月29日前到職同仁每人新台幣100萬元感謝現金獎金，台灣產線同仁將獲得相當於35至68個月薪資的整體薪酬。美光台灣員工FY26現金薪酬將從新台幣170萬元起；初階工程師平均現金薪酬為新台幣290萬元，包含以授予價值計算的股票獎酬後，平均整體薪酬為新台幣340萬元。

在台灣，FY26獎酬包括於2025年8月29日前到職同仁每人新台幣100萬元感謝現金獎金，FY26到職同仁則依在職期間按比例發放；最高達基本目標500%的年度績效獎金，以及額外股票獎酬。台灣產線同仁將獲得相當於35至68個月薪資的整體薪酬。美光台灣員工FY26現金薪酬將從新台幣170萬元起；初階工程師平均現金薪酬為新台幣290萬元，包含以授予價值計算的股票獎酬後，平均整體薪酬為新台幣340萬元。美光年度績效調薪股票獎酬將達100%覆蓋，與公司共享長期成功。

台灣是美光全球技術領導的關鍵據點。美光在台約有1.5萬名同仁，累計投資逾新台幣1.6兆元，將持續支持人才、創新與製造能力，強化台灣作為全球半導體領導者的地位。

美光科技(Micron Technology)周四亦榮獲Great Place To Work評選為「2026台灣Best Workplaces」最佳職場之一。在Great Place To Work 2026年的���查中，台灣美光有超過8200位同仁參與，人數較前一年顯著成長。這些回饋代表員工在日常工作中真實感受到的尊重、信任與成長機會，在專案的授權裡，在每一場跨部門的對話裡，也在一個被認真回應的意見裡。

AI不僅重新定義世界，更重新定義記憶體的角色，成為 AI 運算的核心。身為全球領先的記憶體與儲存解決方案供應商，美光台灣團隊從先進製程開發到最先進高頻寬記憶體（HBM）量產，都身處全球半導體創新的最前線。而讓這些技術得以發生的，始終是人。

深耕台灣超過三十年、擁有約15000名員工，美光看待職涯的方式，不是一條單向延伸的路，而是一個可以持續拓寬的舞台。過去兩年，超過800位同仁透過內部轉任開啟新的職涯篇章，其中逾半數獲得晉升；另有逾百位赴美國、日本或新加坡任職，同期近300人次接受為期至少一個月的海外派任，去年，亦有超過16%的台灣員工獲得晉升。