【時報-台北電】立法院19日審查「偏遠地區學校教育發展條例修正草案」，其中攸關偏鄉久任獎金的第20、21條法案備受關注。民眾黨立委蔡春綢指出，現行僅將校長、教師、專案輔導人員等納入，建議將校護、教練等人員一同納入強化留任誘因；教團補充，除久任獎金外，保障人員安全的「傷害保險」同樣僅納入校長及教師，應將其餘校務人員一併納入。

蔡春綢表示，現行《偏遠條例》第21條明確訂定應給予偏遠地區學校校長、教師久任獎金及其他激勵措施，然而，偏遠地區學校正常運作，除教師教學外，尚有賴行政人員、專任運動教練、護理人員及營養師等專業人力共同支撐，現行法卻未將其納入，同時也提醒，倘若久任獎金修法通過，應將修正施行前後一定時間內的人員年資全數納入，避免忽視校務人員的實際付出。

民進黨立委張雅琳提到，久任獎金應設有調整機制，否則容易被物價波動而影響激勵效果，建議依照CPI作為參考，進行定期檢討與調整。

　教育部回應，對於久任獎金適用人員類別，以及是否需定期調整的修法方向感到支持，但由於財劃法通過後，其經費需由地方政府支應，以校護為例，納入後每年約增加2億5千萬支出，因此在修法前，仍須蒐集地方政府建議，預計9月再行討論。

　台灣教育產業工會提醒，除久任獎金外，現行「傷害保險補助」同樣僅限於「校長及教師」，讓每日承受相同艱辛通勤與天災威脅的行政人員慘淪二等公民，且傷害保險竟還劃分於「特別獎勵」，形同將人身安全視為獎勵，呼籲將安全保障回歸獨立法律保障，且適用對象全面擴大至校長及教職員工。（新聞來源：中國時報─賀培晏／台北報導）