【時報-台北電】勞動部統計，民國114年全年勞資爭議循行政調解案件達2萬9714件、創下金融海嘯後新高，其中多數是工資爭議，以積欠工資達1萬49件最多，勞動部官員認為，近年勞權意識抬頭，加上AI盛行，許多勞工遇有勞資爭議詢問AI，而AI往往會推薦行政調解等免費管道。

據統計，近年勞資爭議調解件數不斷增加，光是今年前5個月就突破1萬5065件，預估全年可望突破3萬件。而勞工到法院提告的達1萬5728件、則創下史上新高。

勞動部官員認為，近年循行政調解的勞工人數越來越多，除了宣導多年、擴大律師陪同調解措施外，也與民眾勞權意識抬頭，加上許多勞工遇到爭議時會諮詢生成式AI，AI除了提供建議，更往往會推薦至地方勞工局免費調解。

至於赴法院提告的勞工人數增加，勞動部官員說，若行政調解若不成立，調解人也會提醒可尋求司法資源，且《勞動事件法》上路後，由法官擔任調解人、適時曉諭心證、一審程序應於6個月內審結等，加速勞資爭議調解進行。

　此外，目前勞工訴訟法律扶助限制已降低許多，據統計，去年核定法律扶助案3413件、結案2892件，其中有7成為勝訴或和解，預估可為勞工爭取2億8500萬餘元，勞動部官員透露，近日將會再鬆綁相關限制，讓需要的勞工就可以獲得法律協助。

　台灣勞工陣線祕書長楊書瑋則說，從爭議樣態來看，主要為積欠工資及資遣費等爭議，顯見多數台灣勞工往往還���等到離職後再來主張權利，恐怕難以達到「穩定勞動關係」的目標。（新聞來源：中國時報─林良齊／台北報導）