【時報-台北電】台灣少子化問題嚴峻，教育部推動國際生留台就業輔導專業化計畫、新南向人才培育推動計畫等，並且在半導體產學合一的誘因之下，截至114學年度在台境外生人數已創新高。學者認為，政府延攬境外生政策確實已達一定效果，但若從培育高階人才、留住優秀人才，效果仍不理想，建議招生時提高審查門檻，確保招收真正具有潛力的學生。

　教育部為擴大境外生招生，推動輔導僑生來台升學、國際生留台就業輔導專業化計畫、新南向人才培育推動計畫等，並透過提供高額補助吸引人才，例如就讀「新型專班」學生，每人每年至多10萬元、最多補助2年的產學獎助金，或是藉由獎學金申請，獲得學費及部分雜費減免、每月1萬5000元的生活補助費。

　台大國發所教授辛炳隆表示，從培育高階人才及留住優秀人才的角度來看，效果其實不理想，主因在於政府試圖「用同一套招生制度，解決整體問題」。他建議，針對境外生建立分流概念，例如以培育半導體、AI、高科技等高階人才為目的者，招生時應提高審查門檻，確保招收真正具有潛力的學生。

　辛炳隆說，除前端招生制度設計外，後續留才政策也須精進，最基本要提升薪資待遇；此外，聘僱制度上應有更多彈性，並適度放寬雇主資格，否則有些新創企業或中小企業想聘用境外人才，最後卻可能因雇主資格、聘僱條件等限制而無法聘用，使企業錯失合作機會。

　高教產業工會理事長周平也認為，台灣法規偏向保守，缺乏足夠彈性，成為推動國際交流一大障礙，呼籲政府給予大學更多彈性，讓學校能依照不同合作需求，與海外大學建立深層夥伴關係。(新聞來源：中國時報─賀培晏／台北報導)