【時報-台北電】台塑企業總管理處將於26日下午，與台塑企業工會代表展開第一次調薪協商會議。去年由於台塑企業受制石化行情低迷，營運虧損陰霾未除，年度調薪2％；今年第一季因美伊衝突催化油價、石化行情緊縮飆漲，增添在途、庫存利益，台塑四寶獲利全面躍進，合計獲利441.77億元，年度調薪幅度是否加碼報喜，引發關注。

　台塑企業透露，台塑四寶第一季獲利復甦，日前股東會亦宣示第二季獲利持穩推進。基於感謝員工去年共體時艱，且齊心推動企業轉型，加上通膨考量，在企業獲利復甦前提下，會盡力貫徹照顧員工，給予正向加碼的調薪規畫。此番言論讓台塑企業今年調薪幅度能否回升至過往大多的3％水準，成為關注焦點。

　台塑企業貫徹照顧員工原則，每年啟動加薪機制，年度調薪會議為產業界重要參考指標。台塑企業去年調薪2％；以台塑企業基層員工每月平均薪資約59,190元粗算，每名員工月薪調薪1,190元。

　據悉，台塑企業工會認為，今年台塑四寶獲利明顯提振，而通膨壓抑持續，軍公教也傳出擬規劃調薪3％～4％，經四大公司代表開會討論後，工會訴求調薪幅度為3.66％，以基層員工平均月薪粗算，每名員工每月加薪約2,100元。

　對此，台塑企業總管理處表示，2024年最終調薪協商會議最終拍板實質調薪3％，基層員工每月平均薪資約5.7萬元粗算，每名員工月薪調薪1,740元。2025年受制油價急跌、新台幣匯率急升干擾重擊，台塑四寶上半年營運悉數苦吞虧損，僅調薪2％。在獲利提升及照顧員工的前提下，今年確實有朝調薪幅度優於去年的規畫想法。

　據悉，台塑企業26日的第一次調薪會議將由總管理處總經理林善志聆聽四大公司工會訴求之調薪方案訴求。

　其後將再安排由總裁吳嘉昭偕同四大公司高層與工會代表進行終協商會議；屆時，將由經營團隊就營運市況、轉型計畫與工會代表分享、交流，並敲定年度調薪幅度。(新聞來源 : 工商時報一彭暄貽／台北報導)