【財訊快報／陳孟朔】針對三星電子(Samsung Electronics，005930.KS)工會預告將於5月21日展開為期18天的大規模罷工，韓國政府週五表示，目前暫不考慮啟動「緊急仲裁權」，而是將重點放在支持勞資雙方透過對話解決分歧。韓國勞動部與產業部官員強調，罷工前仍有時間，呼籲雙方在關鍵時刻展現誠意。

韓國勞動部長金榮勳(Kim Young-hoon)指出，儘管先前的政府調解談判宣告破裂，但政府仍主張勞資應自行達成協議。根據韓國法律，「緊急仲裁」一旦啟動，可強制要求工會停止罷工行為30天，並進入法定的仲裁程序；然而，該權力通常被視為最後手段，僅在罷工嚴重威脅國家經濟或公共安全時才會行使。

不過，韓國產業通商資源部長金正寬(KimJ ung-kwan)先前曾警告，若罷工如期舉行，將對國家經濟成長、出口及全球供應鏈造成不可逆的損害，每日損失恐達1兆韓元(約7.3億美元)。特別是在當前全球半導體競賽白熱化的背景下，晶圓廠若因罷工停產，不僅將面臨鉅額虧損，更可能損及客戶信心與韓國的國際產業地位。

目前三星勞資雙方的爭議核心在於「獎金制度」，工會要求取消獎金上限並將營業利益的15%作為績效獎金，而資方則提出額外的一次性補償方案。韓國國家勞動委員會(NLRC)已要求雙方於週六(16日)重啟調解談判。