【財訊快報／陳孟朔】華爾街大型銀行正提前競逐Anthropic員工在公司首次公開募股(IPO)後可能形成的龐大財富管理商機。Anthropic已要求包括高盛、美國銀行等金融機構提交財富管理方案，內容涵蓋收費、服務項目及營運細節，顯示公司在正式上市前就開始替員工規劃股權變現後的資產配置與財務服務。

這場競爭背後，是市場對Anthropic IPO可能創造大批新富階層的高度預期。《華爾街日報》最近一週稍早報導，Anthropic正籌備今年秋季上市，估值可能上看2兆美元，募資規模甚至可能達1000億美元；公司據報已於6月向美國證管會(SEC)秘密提交上市文件，高盛與摩根士丹利目前均參與相關準備工作。若最終上市規模接近市場預期，員工持有的限制型股票、選擇權與其他股權獎酬價值將大幅提升，專家認為IPO催生新一批百萬富翁是「非常合理」的預期。

對華爾街而言，這些員工並不是一次性IPO客戶，而是長期高淨值資產管理來源。AI企業工程師與研究人員薪資本來就居科技業前段班，一旦股權在IPO後具備流動性，資產配置需求將迅速從單純公司股票，延伸至稅務規劃、集中持股風險管理、信託、房地產、私人市場投資與家族財富傳承。這也是銀行願意在IPO完成前就投入人力爭取客戶的原因，因為一旦財富管理關係建立，客戶資產往往具有高度黏著性。

Anthropic的案例也顯示，AI資本熱潮正在從投資銀行業務向私人銀行與財富管理延伸。華爾街過去爭的是誰能主辦大型科技IPO，如今競爭已提前到「誰能先接住IPO後的員工財富」。若Anthropic順利以超大型估值上市，除了替公司本身打開資本市場，也可能成為繼OpenAI、SpaceX等AI與科技巨頭之後，另一場矽谷財富重新分配事件，讓IPO承銷、股票質押、稅務與資產管理等後續金融服務形成規模更大的第二輪商機。