【財訊快報／陳孟朔】路透報導，德國豪華車製造商BMW Group(德股代碼BMW)計畫自今年10月起在全球裁減約8000個職位，約占目前15萬名員工的5%，整項人力精簡計畫預定於2027年底前完成。

超過一半裁減職位預計位於德國，並集中在研發、行政、規劃及管理等非生產部門，生產線員工不在自願離職方案範圍。BMW計畫向約4萬名德國白領員工提供補償方案，並透過自然流失及自願離職降低員工人數。

德國《商報》(Handelsblatt)報導，裁員及離職補償預計涉及約10億歐元一次性成本，但完成調整後，BMW自2028年起每年可節省約10億歐元。公司近年為新型電動車平台「新世代」(Neue Klasse)投入大量研發資金，隨著主要開發階段結束，相關研發與人力成本將同步下降。

除研發周期轉換外，BMW亦面臨中國市場銷量下降、當地電動車品牌競爭加劇、美國關稅及成本上升等壓力。公司第二季中國銷量據報年減約30%，全球銷量亦下降約5%，迫使這家過往相對抗跌的德國車廠加入福斯汽車(Volkswagen)、賓士(Mercedes-Benz)及保時捷(Porsche)的成本重整行列。