【財訊快報／陳孟朔】路透報導，全球最大的消費日用品公司之一，旗下擁有多芬、凡士林、白蘭等無數知名個人民生用品品牌的聯合利華(Unilever，英股代碼ULVR)同意，在旗下食品業務與美國香料製造商味好美(McCormick，美股代碼MKC)完成650億美元合併後，保障歐洲及英國員工現有薪酬與聘用條件兩年，相關承諾預計至少維持至2029年年中。

根據路透取得的內部備忘錄，這項保障期為一般同類交易的兩倍。依歐盟與英國現行規定，企業出售或分拆業務一年後，員工合約及集體協議即可重新協商；聯合利華此次提供的兩年承諾，超出法定保障要求。

聯合利華在歐洲及英國食品業務僱用約4800人，約占其區內員工總數三分之一，旗下品牌包括康寶濃湯(Knorr)與好樂門(Hellmann's)。公司與味好美今年3月達成合併協議，交易預計於2027年年中完成，但兩年承諾主要保障待遇及協商程序，並不等同全面承諾不裁員。

代表歐洲及英國近2萬名員工的歐洲職工委員會此前警告，合併可能導致職位流失，長期不確定性亦可能引發工業行動。國際食品、農業、酒店、餐飲及相關行業工會聯合會(IUF)助理秘書長梅耶(Sarah Meyer)呼籲，聯合利華應將相同保障擴大至全球員工，避免歐洲以外勞工受到差別待遇。